Pilares que fundamentam o Programa de Gestão da Chapa UFBA: Mudar e Avançar

Pilares que fundamentam o Programa de Gestão da Chapa UFBA: Mudar e Avançar, de ROBERTO PAULO (Reitor) e MODESTO JACOBINO (Vice-Reitor). Veja um resumo dos itens que fundamentam o Programa da nossa proposta à Reitoria da UFBA:

1. Valorizar a UFBA como local próprio ao diálogo, de respeito às diferenças e às idéias, onde qualquer conflito será resolvido no âmbito exclusivamente interno - porque na UFBA, POLÍCIA NUNCA MAIS;
2. Austeridade e transparência na aplicação dos recursos financeiros, a serem divulgados, periodicamente, através de relatórios parciais no “site” da UFBA, além do cumprimento dos dispositivos legais;
3. Elaboração de orçamento participativo da Universidade;
4. Amplo diagnóstico dos marcos regulatórios;
5. Revisão das metas contidas no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da UFBA, com vistas à sua adequação ao planejamento estratégico da Universidade e aos ajustes que se fizerem necessários aos Projetos Pedagógicos, direcionados à valorização da competência e ao desenvolvimento de habilidades;
6. Opção por forte investimento na recuperação e modernização da infra-estrutura da UFBA e a garantia da continuidade dos programas de infra-estrutura, voltados à expansão dos serviços acadêmicos e mais abrangente assistência estudantil com qualidade;
7. Resgatar a qualidade dos Cursos de Graduação;
8. Adoção de políticas consequentes de qualificação e formação dos Recursos Humanos, o maior bem da UFBA;
9. Instituir Grupo de Trabalho (GT) de Alto Nível para promover estudos sobre a viabilidade da criação da Caixa de Assistência à Saúde da Comunidade da UFBA, mas devem ser mantidos e ampliados o Serviço Médico Universitário Rubens Brasil Soares (SMURB) e a sua atual sede no campus da Federação;
10. Defender a valorização do trabalho dos técnico-administrativos e dos docentes, especialmente pela defesa de proventos mais dignos e garantias pela manutenção dos seus direitos adquiridos;
11. Incentivar e apoiar a ampliação da interiorização dos cursos de graduação e de pós-graduação da UFBA; e
12. Defender a plena autonomia universitária e dos setores internos de controle e fiscalização (Ouvidoria e Controladoria Interna).

Com esse modelo de gestão, será possível em quatro anos alterar alguns dos precários indicadores de qualidade da UFBA. Apesar do recente crescimento, muitas vezes sem planejamento profissional, a UFBA é a quarta Universidade da região Nordeste, de acordo com os indicadores do INEP/MEC, estando atrás das Universidades Federais de Pernambuco (UFPE), do Rio Grande do Norte (UFRN) e a do Ceará (UFCE), as quais adquiriram, nos anos mais recentes, posições mais privilegiadas no “ranking” nacional, pela adoção de melhor de qualificação dos programas de formação de Recursos Humanos (Docentes e Servidores técnico-administrativos) e de infra-estrutura em geral. Portanto, a atual situação da UFBA pode mudar, com ações coletivas e pactuadas, para ser possível voltar a ser a 1ª do Nordeste, como foi até o início dos anos 2000.

Veja o Programa completo da chapa UFBA: Mudar e Avançar.

Roberto Paulo para Reitor e Modesto Jacobino para Vice-Reitor